Ciawi Bogor – PPMKP  : Mengawali kegiatan pelatihan 2019, Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian (PPMKP) menggelar Pelatihan Kepemimpinan Tk. IV angkatan XVII Lingkup Kementerian Pertanian. Sebanyak 40 peserta dari eselon I dan II Kementan akan ditempa menjadi pemimpin yang professional selama 103 hari kerja mulai tanggal 22 Januari dengan rincian 36 hari kerja untuk pembelajaran klasikal dan 67 hari kerja pembelajaran non klasikal.

Eri herlina Kepala seksi Pelatihan Manajemen PPMKP menuturkan sedianya pelatihan ini akan dilaksanakan pada April mendatang, akan tetapi mengingat dibulan tersebut akan padat dengan kegiatan Latsar CPNS maka dimajukan menjadi bulan Januari ini.

 “ Penyelenggaraan Latpim dimajukan ke bulan ini untuk menghindari penumpukan kegiatan pelatihan di bulan april, dimana dibulan tersebut Latsar CPNS juga sudah akan dimulai, “ tutur Eri.

“ Pergeseran jadwal pelaksanaan ini, menyebabkan ada beberapa peserta yang tidak siap sehingga dengan terpaksa digantikan oleh peserta lainnya, “ lanjutnya

Padatnya kegiatan di bulan April akan berimbas pula pada tugas mengajar Widyaiswara, hal inipun tak luput menjadi bahan pertimbangan. Eri menambahkan, pada Latpim kali ini pihaknya melibatkan pula TNI dari Korem 061 Bogor yang akan terus memantau kegiatan peserta di Kampus PPMKP untuk kemudian mengevaluasinya.

“ Para TNI ini masuk dalam tim MFD yaitu, Mental, Fisik dan Disiplin untuk mengevaluasi kegiatan peserta dan widyaiswara, terutama dalam hal disiplin “ terang Eri.

Kegiatan lain yang akan dilaksanakan dalam Latpim adalah Benchmarking yang bertujuan untuk memberikan gambaran kepada para peserta mengenai best practice yang ada di daerah yang dikunjungi.

“ Mengenai wilayah mana yang akan dikunjungi akan diputuskan berdasarkan musyawarah dengan peserta dan pertimbangan lain yaitu anggaran, “ ungkap Eri.

Eri melanjutkan kegiatan Benchmarking ini adalah salah satu proses dalam pelaksanaan latpim IV dimana setelah kegiatan ini peserta akan di hadapkan pada kegiatan Seminar proposal proyek perubahan.

 Penyelenggaraan Latpim tingkat IV yang mengacu pada Peraturan Kepala (Perka) Lembaga Administrasi Negara (LAN) Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan Perka LAN Nomor 13 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV merupakan latpim pola baru dimana diharapkan dapat membentuk administrator publik dengan kompetensi kepemimpinan operasional. Latpim tingkat IV pola baru pada hakekatnya adalah sebuah penyelenggaraan Latpim tingkat IV yang inovatif, yaitu penyelenggaraan diklat yang memungkinkan peserta mampu menerapkan kompetensi yang telah dimilikinya. Salah satu indikator utama dalam keberhasilan peserta Diklatpim IV adalah penyusunan proyek perubahan. (ppmkp)