Jakarta – Tanjungpriok, itulah pelabuhan yang dikelola oleh PT. Pelindo II menjadi tujuan benchmarking peserta Training of Trainer Gerakan Nasional Revolusi Mental yang diselenggarakan oleh Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian (PPMKP) pada tanggal 28 s.d 30 November 2016.

PT. Pelindo II dipilih karena termasuk berhasil merevolusi mental Sumber Daya Manusianya. Setahap demi setahap dari setiap proses dilalui dengan baik, mulai dari penilaian, rancangan, sosialisasi, implementasi, konsistensi, dan keberlanjutan. “Transformasi budaya dibutuhkan agar perusahaan siap berkompetisi dan mencapai tujuan perusahaan yaitu pada 2020 nanti PT. Pelindo II menjadi World Class” sebut, Ari, selaku SPV SDM PT. Pelindo II.

Ada banyak hal yang coba dipetik ilmu dari kesuksesan PT. Pelindo II, mulai dari penataan (sistem, sarana dan prasarana, SDM), inovasi, sosialisasi, kemitraan, monitoring dan evaluasi, kode perilaku, dan nilai-nilai organisasi. Salah satu agen perubahan dari PT. Pelindo II, Dian Vegawati memaparkan bahwa perjalanan transformasi budaya yang panjang, membutuhkan dukungan dari seluruh stakeholder sehingga dibutuhkan perpanjangan tangan agar nilai perusahaan yang ingin ditanamkan dapat terimplementasi dengan baik. Oleh karena itu, lanjut Vega, program berhasil karena adanya komitmen manajemen. ***(yi)